新手如何做好社群运营，如何裂变？

近期很多做电商的朋友征询我社群运营的方式，明天我来说授下运营新手怎样接手社群运营。

第一，福利型社群，很简单，就是发放福利，让用户间接在群内消耗。

第二，就是办事型的，这类一般指的是用户已经付费在群内，就是做好售后办事。

第三，是分享型的，这类社群啊，就是基于用户的爱好爱好，大概是加入某次面临面的交换会建立的社群。

那明天我首要来聊的也就是最初一种，经过运营手段来完成销量的这样一个社群运营。新人运营要怎样起头这个流程。那我们晓得一切的运营根基都要遵守阿谁漏斗模子，根基上大师了解的就是要做获客，拉新，激活，保存,转化，最初去做分享，那明天我就首要先聊一下怎样去做获客拉新，获客拉新的三个方式

第一个呢，就是不要放过你的已有用户，把你原有平台的用户，像你的社群导流，这个时辰一般需要一个契机，你可以设想一个活动，可以设想福利活动，比如说你进群可免得费抽奖，大概是打折的优惠活动等等，经过一些海报，文章，软文，把这个益处放大，一定要让用户晓得在这个社群有什么益处，然后把这个内容显现在你的线下，门店，公众号，小法式，还有APP，大概是小我微信朋友圈，让用户不竭向你的社群导流。

第二个，免费的.付费的都可以尝试，免费的首要有用户地点的一些论坛，贴吧，还有知乎，你可以搞找这类高热度的问答下面去留下一些高质量的分享，留下勾子把用户向你的平台去做引流，那付费的平台呢就更多，百度还有这类抖音，小红书都可以做投放，还可以找你的用户常去的那些公众号去跟他们合作，让他们像你的社群做倒流。还有一个方式就是用户裂变，你的种子用户越多，你设想裂变的结果能够越好，那一般裂变的方式由拼团砍价，还有嘉奖福利券儿，还有这类嘉奖赠品等等，那通常为一个老人带两到三个新人的结果，这类方式是最公道的，还有就是你在设想的时辰，最好是给新人也有很多福利，这样老人会更愿意去做分享，也不感觉自己占了朋友的廉价。

这里给大师举一个小小的例子，说有一个线下门店，他将在两个月以后预备开业，因而他现在呢就起头做这类社群导流，他的第一部呢是在他的公众号，朋友的朋友圈，还有就是在商场的地推去停止他开业的一个活动推行，然后上面标注了加小我微信领红包，然后他很快就很多人加他微信，在此呢，他把这小我群依照50小我一组，加了一个社群，在社群内发红包，然后约请大师去拉新的朋友进来，别的也可以分享我们的公众号的内容，去你的朋友圈，学会运营社群，然后起头无穷裂变，实现自动化营销。