0基础裂变、4天引流700+，关于用户社群运营，我总结了以下几个经验

私域运营网社群运营 2022-4-24 14:11 1516人围观

为了打造小我品牌，上周我在朋友圈做了一个小的社群裂变尝试，同时这也是我的第一节线上公然课。终极结果还不错，4天时候成功引流700+精准粉丝，总听课人数到达473人。我决议把此次经历做一个总结分享，希望对需要做用户社群裂变的朋友供给一些鉴戒。

0根本裂变、4天引流700+，关于用户社群运营，我总结了以下几个经历

熟悉我的朋友晓得，比来我在进修打造小我品牌，为了检验自己的进修结果，上周我在朋友圈做了一个小的社群裂变尝试，同时这也是我的第一节线上公然课，主题为《0根本时候治理实战课》。

没有专业团队介入，从海报设想到朋友圈宣传，从社群运营到授课互动，全部裂变活动的都是自己构造跟进，不外终极结果还不错，4天时候成功引流700+精准粉丝，总听课人数到达473人，课程也获得了同学们的普遍好评。

0根本裂变、4天引流700+，关于用户社群运营，我总结了以下几个经历

这是很值得纪念的一次尝试，不但在社群运营和操盘上有了很大提升，专业技术上也有很猛进步。

固然最重要的是：此次裂变是打造小我品牌一个很是好的起头。课程竣事后，我决议把此次经历做一个总结分享，希望对需要做用户社群裂变的朋友供给一些鉴戒。

一、为什么要做社群裂变？

促使我做此次社群裂变涨粉活动的缘由有三：

1. 小我品牌练习营阿佳社群裂变结果的影响

为了做社群运营，我怀着猎奇的心理报名了阿佳小我品牌练习营倡议的社群策划活动。

刚进策划群时我一片茫然，由于我历来没有见过一个教员做练习营，引流和裂变却要学员来操纵的情况。

那时就在想：这个教员胆子好大，敢用这类方式来获得转发度和活跃度。由于对于大部分学员来说，不要说裂变，连社群运营都没有打仗过，怎样可以做策划人呢？万一没弄好，不是会影响自己的小我口碑吗？

后来我发现自己错了，虽然群里很多小伙伴在一路头确切什么都不懂，不会写文案，不会设想海报，也不会活跃氛围，但在助理教员的辅佐和激励下，小伙伴们脑筋风暴、群策群力、相互赋能，不到2天时候，全部裂变计划、活动主题、裂变海报、社群运营职员就全数肯定好，而且各就列位，仿佛一个专业运营团队的架势。

天天在群里爬楼看停顿我都目瞪口呆，一群完全不熟悉的，来自各个地域、各行各业的朋友，只用了2天时候就磨分解了一个专业团队，而且研讨出了一套极具传布力的裂变计划，投入市场后的结果也是惊人，1天时候，裂变出了6个分享社群，守旧估量3000人，分享社群中后来又有接近500人报名了付费练习营。

可以说，这一次裂变成那位教员的团队带来了数十万支出，而全程跟进裂变的我，则是第一次亲身感遭到了小我品牌的庞大贸易气力。

2. 兔妈灵犀关于社群裂变复盘的影响

我忘了当初是在哪个社群熟悉的兔妈灵犀了，自从朋友圈有她以后，我亲目睹证了一个普通姑娘的逆袭。

兔妈灵犀是做文案的，她在加入关健明教员文案社群之前，是一个普普统统的上班族，后来经过做小我品牌，成为了关教员的圈内明星，不但副业文案从400元一篇进阶到4000元一篇，3个月变现6w+，还开办自己的公众号和付费星球，第二人生过得风生水起。

在我被阿佳教员小我品牌震动的同时，兔妈的一篇社群裂变复盘文章又刺激了我自己尝试的愿望。

兔妈虽然在大咖的社群很火，可是历来没有自己尝试过做裂变，而这篇文章则是她初次尝试裂变造势后的出色复盘，报告了一个普通姑娘若何从零经历做到2天精准涨粉1500+，并实现日入上万的盈利。

文中的履历和我很像，在和兔妈的对标案例拆解下，我便动手起头了自己的裂变尝试。

3. 小我品牌练习营的理论作业

我在前期的社群中有听说：阿佳教员小我品牌练习营其中一个作业就是做社群精准涨粉，与其等到时辰和同学们一窝蜂做社群裂变，还不如先在时候上做差别化，这样子便可以避开人流，大师也会有比力多的时候来关注和介入活动，这算是一种技能上的操纵，操纵空窗期做大做强。

二、我是若何做裂变的？

1、对标拆解优异案例，明白社群裂变玩法

由于有阿佳教员和兔妈灵犀的案例在前，我就近取材进修她们的计划和形式，分两个专题做对标拆解。

拆解阿佳教员的社群裂变形式后，在前期，我做了以下几件事：

（1）明白主题

比如阿佳教员的主题是小我品牌，兔妈的主题是文案创作，一切的计划策划都需要按照这个主题，而我要做的品牌定位是时候治理，所以主题便定为时候治理的经历分享。

（2）组建团队

要想做一个覆盖面较广的社群裂变活动，一小我必定是完成不了的，阿佳教员的小我品牌练习营用了差不多70个运营同学，兔妈也有助理辅佐。

既然是对标进修，那我也需要组建自己的团队，在前期的代价输出和长大进程中，有两位很是优异的小伙伴，他们一路支持和辅佐我，我希望和他们一路做更多有代价的事，所以在我的死力约请下，秋和白成了我社群运营团队的焦点成员。

（3）肯定计划

在组建完团队后，经过对以上两位大咖的形式拆解，我制定了一个较为完善的裂变计划和社群运营计划，包括前期怎样宣传引流、中期怎样运营和活跃社群氛围、前期怎样耽误社群代价，群规和一切话术都是自己去思考。

肯定完计划后发给两位助理，在他们的倡议下，我们停止了计划后续的屡次点窜。

2、对标拆解优异案例，设想课程文案及海报

明白主题、组建团队、肯定计划后，便起头动手设想宣传海报。

第一次做小我课程海报，一点经历都没有，只是不会就学，不懂就问。我参照阿佳教员和兔妈灵犀的裂变海报，一点一点琢磨合适自己传布的点。

形象海报很是重要，由于在前期转发的时辰，这张海报是最早被用户看见的，海报和文案设想得好，会间接增加方针用户的介入愿望。

在构建小我品牌的路上，形象是走在才能前面，最早触及用户的第一张名片，根基没人会相信，一张绝不专心、绝不专业的海报能带来几多有代价的内容，连宣传都不专心的人，就别期望课程内容有多专心了。

经过拆解两位大咖的海报，我发现设想一个优异的宣传海报，需要留意以下几个点：

海报主题：海报主题是可以间接影响用户能否介入的一个重要点，相当于一篇文章的题目，也相当于一小我的名字，需要处理两个焦点题目：抓人眼球和锁定方针用户。
课程讲师：形象好，有较强专业才能，大概有充足压服他人介入课程的成就。
课程纲领：相当因而一个说明书，本次课程首要供给哪些内容，能处理用户什么题目，在文案设想上，必必要打到用户的痛点，才会激起他人介入的愿望。
指导行动：可以经过一些宣传手段增抓紧急感，比如：限时限量等。
介入法则：介入法则越简单越好，门坎低，易操纵是最好的。

按照以上要点，我是怎样设想自己的海报呢？

0根本裂变、4天引流700+，关于用户社群运营，我总结了以下几个经历

（1）题目：《0根本时候治理实战课》

这个题目有什么益处呢？

锁定方针人群：0根本；
明白课程主题：时候治理；
明白课程方针：实战。

为什么会选这个题目呢？

这与我的方针用户画像有关，我的时候治理方针人群主如果分三部分，对进修和工作比力苍茫的在校大门生；在工作和生活治理上比力费劲的普通人；想进修大概领会时候治理的年轻人，其中有90%都是零根本用户，他们最大的痛点就是想要处理当前时候治理上的紊乱状态。

实战课就是专门用来切中这个痛点，用最快上手的时候治理技能，帮助大师减缓互联网时代的长大和进阶焦虑。

（2）讲师：就是我自己啦

为了做好小我品牌，进步专业度和可辨识性，我很早就去拍摄了形象照。

在曩昔的一年时候里，不竭提升小我才能，去获得更多可以压服他人的成就：比如本日头条运营、【笔记侠】念书笔记撰稿人、“六度时候治理”品牌开创人等等，这些都是我经过时代治理和自我提升后获得的成就，可以增加用户的信赖感和洽奇心，感觉这个妹子似乎挺不错，去听听经历也可以。

（3）课程纲领

入门：时候治理的本质，实在是治理自己
梳理：1张表格，让你的人生效力翻10倍
计划：3个矩阵，减缓你的生活工作迟延症
精进：1张清单，精进你的第2技术

不晓得大师发现没有，纲领里的数字我都用的阿拉伯数字，翻10倍，迟延症，第2技术，实在这些都是大师经常提起的辞汇，也是最轻易激发共鸣的辞汇，用户对数字和本身材验最敏感，给出明白的量化信息，比平常而谈更具有吸引力。

（4）指导行动

这个也是做课程裂变常用的手法，就是限时限免限名额，制造紧急感。我一向都感觉，策齐截次线上裂变，不比策齐截个线下活动轻易，里面的很多营销手法和技能，甚至更需要重视用户体验和用户特征。

（5）介入法则：扫码备注“时候治理”，即可免费听课

由于我现在正在转型，公众号内容还没有完全搭建起来。

一般来说，大部分课程的裂变手法是将用户导流到公众号，指导关注公众号，答复关键词，然后助理拉进直达群，转发了海报和文案才会拉入正式群。

对我而言这类方式实在是比力麻烦的，之前我做社群，根基上都是间接扫码进群，没有那末多烦琐的工作。

可是后来发现，想要拉新、引流、挑选优良用户，做裂变指导和刺激转发是最好的方式，连系现真相况，我挑选的方式是让用户扫码增加我的时候治理工作号，备注“时候治理”，只要转发了海报就会拉进群，这类方式是最简单的，一能挑选用户，二能刺激转发，三是操纵方便。

固然，全部海报做好花了差不多三天时候，不竭优化点窜，调剂内容和格式，在此也很是感谢给我提出点窜定见的小伙伴们，有从专业设想角度为我提倡议的，有从用户体验角度为我提倡议的，在大师的帮助下，才有了后来所显现的整体结果。

3. 切确投放，分阶段引流裂变

在做完计划和海报文案设想后，就需要投放到市场中去测试结果，我给自己花了4天时候做裂变，首要分为三个阶段。

第一阶段自裂变：身旁人转发

我在朋友圈对峙做代价输出三年，堆集了很多支持我和跟从我的朋友。

在我和助理三人第一批投放海报和文案后，我的家人、教练、朋友们都在自动帮助转发，从怙恃何处带过来的朋友就稀有十人，实在他们都是比力优异的先辈，来听课也是想看看我的长大履历。

说真话他们并不在我的初始方针用户群体内，由于不管从经历和经历上说，他们都比我丰富太多，可是自从有了他们的加入，全部社群裂变的质量起头上升，他们为我吸引了很多优异的年轻朋友。

第二阶段助裂变：KOL转发

在我的交际圈内，有很多在各自范畴具有较强影响力的KOL，在裂变和传布到一定数目的时辰，我起头追求方针群体内有影响力的人帮助。

连系我的用户画像，我挑选了一些和我平常链接比力多的高校教授、教导员、笔记侠达人以及自媒体作者，用很是恳切的态度希望能获得他们支持，很荣幸的是，他们都很是愿意帮助我，而且都用了很走心的文案，为我带来了较多的曝光度。

最值得一提的是，其中一位教授的转发，还为我带来了北京卫视《我是演说家》的编导，她看到我的履历，想约请我加入《我是演说家》第五季的节目录制，可以说，这是小我品牌尝试中一个质的奔腾。

第三阶段指导裂变：新用户转发

当新的朋友经过海报起头不竭涌入我的微信号时，我起头指导大师转发文案和海报，截图发送给我的朋友会被约请入群。

实在在这个进程中碰到了很多题目，有打仗过常识付费的朋友会很自动的转发入群，也有一些朋友没有打仗过，不竭质疑我们的动机，甚至会说是传销大概欺骗之类，实在也很能了解，站在分歧的角度，对一件工作会有分歧的看法。

当我们在思考裂变思维可以为自己塑造小我品牌时，另一个角度的群体味感觉我们是在做贸易营销，我记得那时答复了一位用词很是剧烈的朋友，“假如分享经历和干货算是一种传销，那我希望越多人加入越好。”

这是我的愿景，也是我的终纵方针。

经过前期朋友们的助力和新用户的裂变转发，我们终极做到了微信号引流700+，开课前入群475人的成就，虽然这个成就对于很多大咖来说只是零头，却是我们小我品牌社会化的第一步，很成心义。

4. 社群运营，进步用户活跃度

这个应当是我们团队最值得复盘的一个部分。

那时做运营计划时，一切的话术和形式我们都有深入思考，鉴戒他人的成功形式，也连系自己的现实经历，比如若何接待新朋友，若何设备群规，若何指导大师自我先容和互动等等。

虽然说我们团队做裂变是0根本，可是混社群和运营社群却是刚强，我们那时很自傲自己可以很好地活跃氛围和增加互动，但究竟却让我们一切人都傻眼了。

裂变出来的朋友们入群后，每隔5人便会收到来自群主很是热情的接待，助理们也会很热情地约请大师做自我先容和指导交换，成果却是声势赫赫百人雄师，没有一小我自动措辞。

见势欠好，我让助剃头了一个红包测试大师能否在线，红包几秒钟全数抢完，还是没有人措辞。

我的天，我们几个那时快要尬死在现场了，在运营小组群里相互抚慰着，会不会是明天太晚了，大师都在忙？会不会是我们太热情了，大师还不太习惯？后来秋甚至说，似乎明天电竞角逐中国队输了，我们群都是年轻人，应当心情欠好，所以不愿意来互动吧。

一切的方式我们都试过了，完全变更不起来任何氛围，助理们甚至注册小号来和自己聊天，希望可以让大师自动出来措辞，照旧没用。

我们实在想欠亨，为什么一个新群会如此寂静，依照以往的经历，我们所运营的每一个群，哪天不是信息爆炸，错过的朋友需要爬楼才能看完当天的内容。

当天早晨我今夜失眠，写了大要1000字的复盘，对标了同类群的成功方式，也深思了自己的社群属性，第二天交给助理们预备重新调剂运营方式，我们这个是进修群，不应当去和游戏群与贸易群作对照，应当和进修群做对照。

大师不在群里闲谈，缘由有三：

对讲师不熟悉，没有可以说的内容；
群员相互之间不熟悉，谁都没法率先打破僵局；
进修群不闲谈是一般的，大师是来进修常识的，而不是来交朋友的，交朋友是在前期自动构成的，一来就闹哄哄反而会让大师质疑群的代价。

梳理完我们的现状后，我们起头下降热情度，不给大师制造太多互动上的压力，然后在裂变期内，尝试着少而精地在群里分享干货。

群员们对讲师渐渐熟悉后，起头自动措辞和自我先容，我想，这应当才是一个进修型新群的运营形式，到现在为止，群内的互动杰出，氛围活跃，大师也很期待下一次的课程分享。

三、关于本次裂变尝试的深思总结

一定要有对标案例拆解，进修他人的成功形式；
一小我没法做大事，需要抱团取暖；
永久不要说自己不会，想要的工具立即去学；
要有用户思维，平台和内容都得以用户为中心；
要有整体运营计划，也要有因地制宜的才能。

最初，很是感谢阿佳教员，她的课程很是棒，而且可以亲身率领学员去理论和进修，真正帮助大师进步。

感谢一切支持我和帮助我的朋友们，感谢一切来听课并赐与好评的朋友们，也感谢我最好的两位助理伙伴白和秋，很是优异的社群运营高手，期待未来更多的能够性。

本文由 @洛神的小羽毛原创公布于大家都是产物司理。未经答应，制止转载。

题图来自Unsplash，基于CC0协议。