社群活跃的10个方法

要想做好社群运营，除了朋友圈搭建、线下活动构造、产物制度设想外，最重要的一点就是群内的保护。

群内的保护也不但仅是靠群规、群主的维系，还要配合一些活动来提升社群的活跃、用户介入和认同。

所以明天罗教员就为大师罗列一些，做社群运营常用的一些促活、催单的小互动、小游戏。

由于分歧社群合适的活动纷歧样的，是以大师按照自己的营业范例来做连系调剂。

01 群成员的先容

也可以叫群成员破冰，这类比力合适资本型的社群、大概有门坎的小群。

给每个成员供给先容的模板，入群的时辰发到群里面。

既能避免入群的为难冷场，又能方便大师此后资本上的合作。

在公布自我先容的时辰除了要具体先容自己的相关信息，最好再发一个红包。

每次构造上课、特价活动促销的时辰，可以要求群内成员停止签到，比如打“1”大概“666”等其他专属的口号。

在某些特别活动的时辰，也可以打一些应景的口号，比如社群的使命、愿景，大促时的祝愿语等等。

还有一些姑且的健身群、项目航海群，天天放置大师晒图、晒日志、晒定单，晒成果，都属于群签到的形式

同一的社群签到有三个益处：

其一可以吸引其他成员的留意力

其二塑造一种群体的仪式感

其三是强化了社群的信赖感

在特定的时候，停止群内的活动，变更大师的介入感。

1、群会员日

每个月设定一个会员日，可以做促销、内购会，也可以是抽奖等等，然后在群内派送福利。

2、群生日

由于每个月都有成员过生日，搞的太频仍就没有任何意义，所以每个月过一个个人生日，为大师同一庆生，这样群里面的空气会加倍热烈。

04 群资本快闪

很多付费社群，求知只是其一，获得资本也是很多人的需求。

但很难做到每周都举行线下的资本对接会，一是时候题目，二是间隔题目。

而有些需求完全可以线上先对接，所以可以每周在线做一场资本的快闪活动，分红份歧的主题群、营业群、合股人群等等，大师相互先容自己的资本，做完就闭幕。

05 群分享培训

对于常识付费社群和代理营业的社群，培训是最重要的一个环节。

比如代理有针对新人、低级、中级、高级、联创脚色培训，也有基于地推、产物、群运营等维度的培训。

假如是母婴群可以分享母婴育儿的常识，也可以分享宝妈穿搭、美容护肤的常识。

每周指按时候做营业培训，大概约请嘉宾在线做干货的分享，前者可以进步团队的整理营业才能，后者可以进步用户的收获感和代价感。

固然，对于愿意介入培训的人，一种是约请加入讲师团，一种可以结合做课程，要赐与证书、海报、实物等相关嘉奖。

06 群会议/诊断

假如想提升群内用户的介入感、决议感、声誉感，可以每周做一次群会议。

村长之前做代理培训的时辰，每周一晚会和全国的焦点代理开营业会议，告诉他们本周的产物计划、活动政策、优异代理、定见答疑等。

间接经过直播的方式和大师一路来商议本周的工作，这样代理们既可以领会平台的营业思考，又可以实时反应自己的题目而且获得官方的答复。

最重要的一点就是心理上，他们感觉这是一件声誉的工作，感觉自己在一个实在的构造里，有存在感、介入感。

07 群分享晒单

假如是做电商购物群的，我们会积极激励群内的客户停止晒单。

可以晒自己的下单截图，也可以晒自己收到货的实物实拍。

拍的图片、视频，写的文案越好，获得的嘉奖就越多，可以给用户发无门坎优惠券、积分，也可以间接发现金红包。

除了收货后的晒单，我们也激励用户在一些促销活动时代积极晒单。

比如初次晒单有嘉奖、第一个下单有嘉奖、分享朋友圈获赞有嘉奖，第1个、第6个、第8个等晒单的也发嘉奖。

只要有客户愿意发，不但让我们获得了丰富实在的素材，也可以激起群内的成员下单。

08 群手气红包

天天在群里面发一个红包，抢到红包金额最大的人或最小的人可以获得一张打折券。

这类出格合适天天都做销售的营业，比如你有自己打扮群、餐饮群、甜品群，打车群之类的。

固然红包也不但范围于一个，可以发多个，这样大师也会被变更起来，没抢到的人能够感觉下次一定有机遇。

否则你只发一个，之前没抢到的人明天能够就不看本群了，我们要做的目标就是唤升引户对群的关注。

既要留意红包的数目，也要留意奖品的质量。

红包可以发一毛钱大概一块钱的，可是嘉奖不能发一元的券，这样适得其反。

村长之前加入过一个当地的糕点群，天天群内发5个红包，抢到红包金额最大的人，当天去店里采办任一产物可以打9折，还可免得费获得一个代价6的蛋挞，仅限当天。

村长也把这个玩法告诉了一位做门店餐饮的朋友，天天午时吃饭的时辰，可以获得一张满20-5的优惠券，群内可以转增。

09 群逐日秒杀

不管你是做餐饮还是电商，只要有粉丝群，天天便可以做一次秒杀活动，一天最少一款，可以把每周的排期提早公布出来。

比如做餐饮堂食的，天天挑选2-5款菜品做5元特价菜。

做购物群的，天天一款免单，一元购，大概一款本钱价促销。

但做秒杀，一定要限制数目，这样才能构成稀缺感、代价感。

10 群使命/游戏

1、群约请

假如你想做群内的裂变，可以设备拉新有奖，大概满人有奖。约请3人大概5人入群发6.6元现金红包，群满50人、100人、150等发群红包大概下单用户增加额外的福利赠予。

举个例子，比如原本今晚团购的商品99元，满50人额外送一包纸巾，满100人再送一盒面膜，满150人再送一个商品。

2、群转发

约请把群内的海报、商品等指定信息，分享到朋友圈大概微信群，然后截图反应，也可以约请大概指定的赞数。

这类玩法各类范例的群都可以，你朋友圈看到的一些文章、海报，只要在群里面发个红包就有人转发了。

3、群猜谜

假如是商品，可以让用户猜商品的价格，也不合适新品公布、单品促销活动。

也可以是文娱性的猜歌名、猜成语，你画我猜之类的，可是这类活动不合适天天玩，合适在某些特定场景中，作为一个活动而已来调味。

4、群倡议

假如你是产物的试用群，对于给产物、活动找出Bug，提出定见的，要实时嘉奖和表彰。

做群使命活动要留意四点：

其一使命要求不能设备太高，可以从低到高来测试

其二加码条件赠予的福利要有充足引诱

其三要可以立即兑现

其四仍然要有稀缺性

这里需要说一下一种群使命，对于群成员的积极性、融入感出格有帮助。

就是指定某一个使命大师一路去完成，比如一路完成一本日历、一路完成一次线下公益行、一路完成一次商品的销售，一路完成一次贸易项目标起盘、诊断等等。

这类群体性的使命可以加速社群成员的领会，可以激起一些人的资本，可以促进一些人的合作，对于社群自己的口碑也有很好的传布。

最初需要再夸大一点，倘使有条件的话，一切的社群都要连系线下活动做运营。

不管你是品牌的购物群还是普通的付费群、KOL粉丝群等等，线下见一面甚最多碰头，对于社群的稳固、凝聚是有不成替换感化的。

好了，村长明天就分享到此。