烟草局考试内容有哪些？

烟草局考试内容有哪些？

疫情当前，失业情况恶化，国企成为了越来越多人的挑选，特别是烟草这类把持行业的国企，稳定多金，而且比公务员、奇迹单元考试难度系数低，轻易上手，近年来逐步炽热。

那末烟草局这类把持行业国企的情况若何？考试内容有哪些？校招该若何预备？

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一、烟草局概况

1.烟草局岗位职责

烟草局岗位首要包括治理技术类与营业操纵类两大类。具体有文秘、信息保护员、会计、案件治理员、数据库治理员、律例治理员、党群治理员、法式治理员、专卖稽察岗、客户司理岗以及综合治理等。

2.烟草局提升成长

烟草公司已建立 “长、家、匠、特”人材长大机制， 为员工供给治理干部、技术专家、技术巧匠、拿手人材四类成长通道和广漠成长空间。

新进员工在工种岗位上工作满2年以上，绩效考核成就优异，具有当地域分公司合作当地域其他高级职位的资历；各区分公司具有优异人材，并具有响应条件(工作年限、鄙人层工作履历等)后，可继续合作市公司本级相关职位；业绩优异，作为治理职员培育工具。再者，合适“管培生”相关学历和专业条件的，可以间接作为治理人材培育工具。

3.烟草局薪资报酬

烟草业是保障国家财政支出的重要部分，烟草局的报酬也因地域和职位而有很大差别。如果正式工作的话，薪水还是比力客观的，支出甚至比公务员还高。

可是由于人为水平遭到地域、工龄等诸多身分的影响，下面的数据仅供您参考。

从全国均匀水平开看，各职位的烟草局报酬情况以下：

4.烟草局考试内容

烟草局各个地方考试内容分歧，但笔试一般跑不了行测、公基、申论、专业常识这几类（具体考试内容还是要实时关注具体单元的招聘通告）。

5.烟草局招聘流程

1. 网上报名(简历挑选)
2. 性情测试
3. 初面告诉、初面名单公布
4. 初面
5. 笔试告诉
6. 笔试
7. 岗体检告诉
8. 口试告诉
9. 递补名单公布
10. 拟录用名单公布

对于招聘信息，可以关注中国烟草官方网站，这是获得招聘信息的最牢靠路子。

搜索中国烟草官网（国家烟草专卖局 (tobacco.gov.cn)，点击行业征询中的人事信息，便可以查询到最新的中国烟草招聘信息。

二、笔试经历分享：

国家烟草专卖局[非省局]笔试总结：

国家烟草专卖局考试内容通常是行测加申论，这个比力老套，究竟是国家单元，根基上都是这个套路。具体留意，敲黑板：

行测挑选题： 单选+多选

行测共 70 分，其中：

1.根本常识 15 题，0.8 分/题；多选题,0.8 分一个，多选零分，少选拿 0.3 分，涵盖时政、法令、公文写作常识等，这部分比力简单，做起来快.。
2.行测几大件： 这里几大件，就是言语了解+图形推理（最变态，归正自己不擅长）+数字推理（5 个，比力难，感受要增强练习国考的题目刷一点） + 材料分析（题目长，但相对国考不是很难，大要 10 题左右）。

申论：

申论一般都比国考轻易一点，有点和收支口银行的申论类似，归正也是有话可说的，例如之前考过“互联网+”的主题，也谈过““拉链马路””的题目，互联网+，是烟草局这类传统企业很是喜好问的。很好写，要求几多字呢？800 字，够意义了吧？ 倡议考前练习下，否则你手都写的发抖了，关键是天气冷，手脚发抖影响发挥啊，国家烟草局的考试，可不是艳阳天，都是年末居多，天气冷。

2018 江西烟草专卖局（烟草公司江西分公司）笔试经历：

笔试是在一个大厅一路，分了几个组，监考人很多，剽窃不成能的，别的进去上比武机，不管笔试口试想带去再温习下的话倡议纸质材料，口试是几个口试间，一个种别一个。

其次讲讲笔试，我是看了客岁阿谁经历贴，所以针对性的预备了行测，和一些专业常识（专业常识是没说要考，以防万一嘛，而且虽然行测没用上，申论的开首还是强行加了一段自己记的烟草历史性质啥的，感受也是一个加分点）。

专业常识我首要就是看了《烟草专卖法》和《实施条例》（记的看最新版，虽然考试没考，可是万一能在哪用上呢，看看不吃亏），考试时候是两个半包括 80 道行测和一篇 1000 字的申论作文。

行测的话没有太温习，究竟预备过国考而且根基校招笔试都需要行测的，考的内容的话 10 个数目题（5 个利用题加 5 个数字找纪律那种，利用题有简单有难倡议先都选 C 最初偶然候挑两道简单的做），20 个说话，20 个逻辑推理（10 个类比，10 个逻辑推理，没有图形题），20 个常识题，20 个材料分析题，申论题目给了个几百字材料以“推动烟草标准化”为主题写一篇文章。笔试大要就是这样，我做题目一向算很快的了，可是这个题量还是真的蛮大的，所以要抓紧速度，能舍就舍。

三、口试经历分享：

2019 国家烟草专卖局口试经历分享：

一面：笔试两天今后就收到口试告诉了，形式是无带领小组会商，8 小我，今年的题目形式是会商出一个议题的结论，时候和之前帖子里面写的差不多 75min。我们小组会商的比力快，最初口试官说时候还没到就让我们给自己表示打分并说会保举谁进下一轮口试。

二面：一面竣事两天收到二面告诉，会有 3 小我进入二面，形式是半结构化口试，大约是大学里最有成就感的工作是什么这样子，一般会问三个题目，我口试的时辰能够前面题目回答的太快就问了我四个题目。时候是 20分钟左右。

两天后就给了体检告诉，但我没有收到，也没有听到有人收到拒信的消息~一些工科类岗位对性别还是有要求的感受。可是还是看小我才能啦！一点经历分享，希望能收获自己心仪的 offer 啦

2017 届广东烟草专卖局校园招聘口试经历：

口试：无带领小组会商。20 分钟时候。那时我们组是 9 小我，均匀每小我 2 分钟左右的讲话，时候还是挺赶。所以在极短时候内展现出自己优异的一面就显得尤其关键了。以答主本报酬例，口试成就 77.5，排小组第一位，比第二名横跨 4 分。那末题目来了，怎样才能在口试中获得好成就呢？

私以为要在口试中获得好成就，需展现出杰出的言语表达、自力思考、人际关系处置才能。具体为：

• 言行举止风雅得体（穿着打扮：穿上帅气西装，头发梳成大人样子.......；举止：牢记手上行动过量，跷二郎腿，显得轻佻。）
• 言语表达：表达一定要流利，简洁突出重点；语气一定要抑扬抑扬，有传染力；语音只管用喉咙发音，声音只管显得低落，牢记音尖、沙哑，这样轻易给人以沉稳的印象。
• 自力思考：你的表达一定是突出自己的主张，而不是吠形吠声，大概须生常谈的概念。同时你的主张得想法子获得小组其他人的支持，这样说明自己的主张是有市场的。
• 人际关系：自己讲话的同时给其他人留足时候，牢记自己说得过量而而其他小组成员没偶然候讲话，否则不但小组成员记恨你，口试官对你印象估量也欠安；团结一切可以团结的气力，你的讲话要积极争取大师的支持。当你尊重他人且你的主张获得他人的支持，这就为你下一步争取当讲话总结者停止铺垫。

ps 小技能：当自己讲话时，一定要牢记你要征服的工具不是小组其他成员而是现场的口试官。所以要经常与与口试官停止眼神交换，眼光果断且温和不紧不慢对口试官停止扫视（眼光聚焦于口试官双眼中心的额头位置），保证口试官对你印象深入，谁用谁晓得哈哈。

别的：口试是就地公布成就的，按笔试：口试=4:6 的比例算综分解就。现场保密办法严酷，答主下午 1:30 进场，下午五点进场。时代要没罢手机，口试完到楼下等待室期待，不能到口试等待室与未口试等待职员会合（应当是怕流露题目，由于下午的口试题目都是一样的）。值得称赞的是楼下有各类零食，面完试期待的同时享用零食也是件舒服的事。

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